    | |
Voor wie leiderschap betekent: koers bepalen én ruimte geven.
Meer weten over onze CAO? Klik hier.
Ben je al medewerker van Stichting Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.
Wil jij bouwen aan mensgerichte zorg waarin welzijn, autonomie en werkplezier centraal staan? Ben jij iemand die scherp stuurt op kwaliteit en (financieel) resultaat, maar altijd met oog voor wie je tegenover je hebt? Dan zijn wij op zoek naar jou: een manager die zorg en organisatie in balans houdt – met visie, durf en oprechte aandacht.
Als Manager Wonen met Ondersteuning en Welzijn (WOW) geef je leiding aan drie unieke Rotterdamse woonzorglocaties van Stichting Humanitas. Elk met een eigen karakter, allemaal met hetzelfde doel: bewoners een betekenisvol leven bieden in een veilige, warme omgeving en zorgen voor een fijne werkplek voor collega’s.
Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, bedrijfsvoering, werkplezier en ontwikkeling van medewerkers. Dat vraagt om overstijgend denken én een pragmatische aanpak. Je bent iemand die de grote lijnen scherp houdt, maar ook de details kent. Die moeilijke keuzes durft te maken wanneer dat moet. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen in verandering.
Je ziet jouw locaties als zelfstandige ondernemingen met een eigen identiteit, dynamiek en potentieel. Jij zorgt dat ze goed en rendabel draaien en dat teams de ruimte krijgen om hun werk goed te doen. Tegelijkertijd ben je stevig verbonden met de hele organisatie én daarbuiten. Je werkt nauw samen met collega-locatiemanagers en andere professionals binnen Humanitas om gezamenlijk de strategische doelen te realiseren. Als lid van het MT WOW ben jij de verbindende schakel tussen strategie en praktijk, met oog voor het grotere geheel én de unieke kracht van elke locatie.
Jouw locaties – drie plekken, één missie
Geen dag is hetzelfde. Dat vraagt om wendbaarheid, overzicht en leiderschap met visie.
- Kristal (40 plaatsen): Ruime appartementen en kleinschalig wonen in een levendige wijk nabij winkels en Zevenhuizerplas. Een hecht team onder leiding van een teamleider. De uitdaging: de formatie efficiënt en duurzaam inzetten, met aandacht voor medewerkers. In 2026 staat een verbouwing en uitbreiding van plekken gepland.
- Gerard Goosenflat (20 plaatsen): Warme, cultureel diverse locatie met veel persoonlijke aandacht. De kleinschaligheid maakt maatwerk en snelle afstemming mogelijk. Als manager versterk je de samenwerking binnen het team en investeer je in een gezonde, open teamcultuur waarin ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.
- De Wende (41 plaatsen): Locatie voor somatische zorg voor bewoners die zelfstandig wonen en intensieve begeleiding krijgen gericht op samenredzaamheid. Nauwe samenwerking met CVD en Antes. De locatie bevindt zich in een fase van herinrichting en groei. Jij krijgt de ruimte om te bouwen aan een financieel gezonde, toekomstgerichte locatie waar het team met vertrouwen en focus vooruit kan.
- Bovenal: jouw collega’s en de teams waar je dagelijks mee samenwerkt. Jij zorgt voor een hecht en energiek team van locatiemanagers die graag meer willen samenwerken.
- Afwisseling: met drie heel verschillende locaties is geen dag hetzelfde en is er ècht voldoende afwisseling.
- Je bent meer dan een manager op de locaties: als portefeuillehouder van een organisatiebreed kwaliteitsthema zorg jij dat jouw invloed voelbaar is door de hele organisatie.
- Bovenal: jezelf! Bij Humanitas mag en kan je jezelf zijn.
- Hbo+/wo werk- en denkniveau met ervaring in leidinggeven binnen complexe zorgorganisaties, bij voorkeur ouderenzorg, aan teams van 75–100 fte.
- Combinatie van analytisch vermogen en verbindend leiderschap, met ervaring in sturen op financiële resultaten.
- Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en geeft richting – ook als het spannend wordt.
- Je combineert ‘hard op de inhoud’ met ‘zacht op de relatie’: bij Humanitas noemen we dat menselijke zakelijkheid.
- Je weet te inspireren, besluiten te nemen en mensen in beweging te krijgen.
- Een uitdagende, afwisselende functie (32–36 uur) met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
- Werken bij een van de grotere VVT-organisaties in Rotterdam;
- Salaris tussen €4.659,42 en €7.018,30 (cao VVT, FWG 65), afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Extra’s: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en een fietsplan ter waarde van €2.000;
- Een team én directie die graag samen leren, bouwen en versterken.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Patrice Jannink, manager Talent & Capaciteit, via 06-51629209 (bellen of WhatsApp) of stuur een e-mail naar pjannink@stichtinghumanitas.nl.
Solliciteren kan eenvoudig via de knop Solliciteren.
Humanitas is een betrokken zorgorganisatie met een uitgesproken visie: mensen de regie over hun leven laten behouden – hoe kwetsbaar ze ook zijn. Autonomie, verbondenheid en oprechte aandacht staan centraal in alles wat we doen. We geloven in gelijkwaardigheid, in de kracht van samenwerken én in het lef om het anders te doen.
Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl
#Jij, maakt Wij.
Acquisitie doo
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.