    | |
Meer weten over onze CAO? Klik hier.
Ben je al medewerker van Stichting Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.
Ben jij een ware teamleider die de verbinding weet te leggen tussen de thuiszorgteams en de wijk? Heb jij oog voor je medewerkers en zorg jij ervoor dat ze met plezier en deskundigheid de beste zorg leveren aan onze kwetsbare cliënten? Weet jij de talenten van jouw medewerkers te ontplooien én weet je dit te combineren met doelmatig werken om de bedrijfsvoering op orde te krijgen en houden? Dan ben jij de teamleider die we zoeken.
Binnen de wijkverpleging van Humanitas is vanuit de nieuwe strategische koers 2030 en wijziging topstructuur, nieuwe functies voor teamleider ontstaan met als doel dicht bij de teams en meer aandacht. Als senior teamleider krijg je een mooie uitdaging om deze rol meer vorm te geven.
Je bouwt, vanuit deze nieuwe functie binnen de wijkverpleging, aan een sterk netwerk gericht en collegiaal team. Dit doe je vanuit de directie Langer Thuis & Hulpverlening. Binnen deze directie komen de producten wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg, vrijwilligersprojecten en specialistische begeleiding samen.
Omdat we samenwerken zowel binnen de stad als binnen de organisatie van groot belang vinden. Hebben we onlangs een nieuwe indeling van portefeuilles gemaakt. Hiervoor bundelen we de bestaande krachten van onze huidige domeinen Zorg Thuis en Welzijn & Hulpverlening in één directieportefeuille: Langer Thuis & Hulpverlening. Specifiek voor deze functie zoeken wij iemand die gespecialiseerd is in de wijkverpleging. Als teamleider in de wijkverpleging ben jij hierin een belangrijke spin in het web.
Voor de verschillende regiogebieden is er ruimte voor een senior teamleider wijkverpleging.
Vanuit nabijheid geef je leiding aan de thuiszorgteams. Je bent verantwoordelijk voor de organisatieplanning, ontwikkeling van medewerkers, efficiënte en kwalitatieve levering van zorg en ondersteuning in de wijk. Tevens ben je een verbinder en netwerker en sta je in nauw contact met andere partijen m.b.t. de samenwerking in de wijk.
Je levert een bijdrage aan nieuwe werkvormen en inzet van methodieken zodat zowel het professionele netwerk als het informele netwerk van de cliënt worden betrokken bij de zorg- en ondersteuning van de cliënt.
Als teamleider wijkverpleging werk je nauw samen met de regie wijkverpleegkundige en de planner om zo tot een gezonde bedrijfsvoering te komen. De teamleider rapporteert aan de manager wijkverpleging.
Resultaatgebieden in een notendop:
- Leidinggeven aan het team vanuit de visie van Humanitas;
- Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van de levering van zorg;
- Zorgdragen voor en bewaken van het totale zorg- en welzijnsproces en stellen van kaders;
- Planning en roostering van de inzet van het team;
- Versterken van de samenredzaamheid;
- Versterken van de samenwerking met- en in de wijk.
- HBO werk- en denkniveau;
- Afgeronde opleiding in de zorg, aangevuld met bedrijfskundige cursussen of praktijkervaring of bedrijfskundige opleiding aangevuld met zorgachtergrond;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
- Kennis van- en ervaring met toepassen van managementtechnieken is vereist;
- Affiniteit met de zorg- en welzijnssector;
- Gevoel voor cijfers;
- Ervaring met planning/roostering;
- Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied.
- Gezellige, levendige organisatie met veel mogelijkheden en collegiale samenwerking;
- Contract van 28-36 uur;
- Een bij de functie passende salariëring conform de CAO VVT schaal 50;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een smartphone en laptop, eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Henny van Beelen, manager wijkverpleging telefoonnummer 06 51393443. Heb je vragen over de recruitmentprocedure kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via 06- 58948927.
Stuur je sollicitatiebrief en cv via de knop solliciteren.
Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij aan je met je eerste salarisbetaling.
Stichting Humanitas biedt al meer dan 75 jaar zorg en ondersteuning, een helpende hand in welke vorm dan ook, aan mensen met een hulpvraag in Rotterdam Rijnmond. Op straat en bij de mensen thuis, Stichting Humanitas weet wat er leeft en speelt en zit in de haarvaten van de Rotterdamse samenleving. Daardoor zijn we in staat om vroegtijdig en flexibel aan te haken als er problemen worden gesignaleerd.
Stichting Humanitas werkt momenteel in bijna 40 vestigingen met 2500 medewerkers en ruim 1000 actieve vrijwilligers die elke dag weer het verschil maken voor de stad, de regio en haar mensen.
Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl
#dekrachtvanhumanitas
Acquisitie doo
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.