Sociaal werker gezinnen 

Meer weten over onze CAO? Klik hier.
Ben je al medewerker van Stichting Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.

De MAIA biedt noodopvang voor dakloze gezinnen. Het is een kleinschalige locatie die bestaat uit 8 gezinskamers.  4 Gezinskamers zijn beschikbaar voor crisisopvang voor max 12 weken, waarna de gezinnen doorstromen naar een andere locatie waar zij verder begeleid zullen worden.

De overige 4 kamers zijn beschikbaar voor langdurige opvang. Het streven is om deze gezinnen voor maximaal 9 maanden op te vangen en hen door te laten stromen naar een eigen woning. Alle gezinnen zullen de eerste drie maanden ‘basis op orde’ begeleiding krijgen en daarnaast werken we aan een activiteiten-aanbod gericht op de aanwezige kinderen- en/of ouders. 

Alle gezinnen die opgevangen worden op de Maia ontvangen de ‘basis op orde begeleiding’. Jouw rol als sociaal werker bestaat onder meer uit administratieve processen. Je begeleidt de gezinnen bij bijvoorbeeld het aanvragen van een legitimatiebewijs, het aanvragen van een uitkering of het inschakelen van schuldhulpverlening. Hierbij onderhoud je het contact met externe maatschappelijke instanties zoals, gemeente, schuldhulpverlening enz. Verder ligt er een belangrijke rol voor jou op het gebied van opvoedondersteuning, het opbouwen van een dag structuur, het vergroten van de woonvaardigheden en het signaleren van psychische en/of somatische problematiek waar van toepassing. Je kiest een passende aanpak of stappenplan inclusief passende activiteiten.  

Je beschikt over hbo-niveau met een opleiding in sociaal werk. Je hebt kennis van de WMO, sociaalwetenschappelijke theorieën en de sociale kaart. Daarnaast heb je ervaring met opvoedondersteuning binnen het gezin en in het begeleiden van cliënten en (dakloze) gezinnen. Je weet complexe hulpvragen goed te analyseren en deze om te zetten in een planmatige aanpak. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet effectief samen te werken met verschillende partijen binnen het cliëntnetwerk. En verder ben je;

• Zelfstandig, oplossingsgericht en creatief in je aanpak;
• Sterk in het signaleren van knelpunten en het vinden van oplossingen;
• SKJ-geregistreerd;
• Vaardig in het hanteren van conflictsituaties en het behouden van overzicht.

• Een contract voor 16-24uur waarin jij écht impact maakt; 
• De kans om mee te denken in het ontwikkelen van een nieuwe werkwijze en werkprocessen voor meer langdurige opvang en begeleiding;
• Een salaris conform FWG 8 (CAO Sociaal Werk) met een minimaal salaris van € 3.319 en een maximaal van €5.040 en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Werken in een dynamische omgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan; 
• Vaste werkdagen doordeweeks en incidenteel ben je beschikbaar in avond en weekend. 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irene de Haas, manager, via 06-44025830. Voor vragen over de recruitmentprocedure neem je contact op met Leanne Roos, Recruiter, via 06-57092541.

Hebben wij jouw interesse gewekt? Solliciteer nu via de button! 

Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salarisbetaling.

De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.

Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl

 Acquisitie doo

Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.