De directieraad zien wij als motor achter de ontwikkeling en implementatie van zorgoptimalisatie/vernieuwing en financieel gezonde dienstverlening binnen Humanitas, altijd in verbinding en in samenwerking met medewerkers en teams in het primaire proces. Binnen de directie Langer Thuis en hulpverlening bundelen en verbinden we de krachten, kennis en professionaliteit op het gebied van kwaliteit van zorg, medische en paramedische deskundigheid, regelgeving, financiën, markt- en clientkennis, ontwikkelingen in de zorg, maatschappelijke en demografische ontwikkeling en verander- en realisatiekracht. Deze directie werkt nauw samen met andere directies waarbij kennis en kunde wordt gedeeld.
Als Transitie Directeur ben jij de drijvende kracht achter kwalitatieve zorg en ondersteuning voor thuiswonende cliënten, passend binnen de uitdagingen die voor ons liggen. Je hebt een sleutelrol in de integrale strategiedoorontwikkeling en executie van de organisatie, met name op het gebied van de combinatie van de gebiedsaanpak, de keten en de integratie van GGZ-gerelateerde problematiek in die keten en de opgave om de bedrijfsvoering duurzaam gezond te maken. Met jouw visie geef je richting aan veranderingen en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid waarbij de clientreis centraal komt te staan en er duidelijke verbanden worden gelegd binnen de te ontwikkelen keten binnen Humanitas. Deze weet jij goed en krachtig door te voeren binnen alle lagen van onze organisatie. Maar dat is niet alles, in deze rol:
- Versterk en structureer je de samenwerking en doorstroom in de keten tussen huishoudelijke ondersteuning, wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg, dagbesteding en andere relevante partners in het sociale en zorgdomein;
- Bevorder je een werkwijze waarin ondersteuning vroegtijdig, preventief en in samenhang wordt georganiseerd, met oog voor zowel zorginhoud als leefwereld van cliënten;
- Positioneer en verbindt je vrijwilligersprojecten als een volwaardig onderdeel van de ondersteuning, in aanvulling op professionele zorg en met behoud van eigenheid en betekenisvol contact;
- Werk je nauw samen met interne teams, management en externe partners om de transitie daadwerkelijk te realiseren, inclusief heldere governance, rollen en verantwoordelijkheden;
- Zorg je voor draagvlak, richting en voortgang, en weet je visie te vertalen naar concrete keuzes, pilots en implementatiestappen;
- Geef je leiding aan een zorgdirectiedomein met ca. 5 managers waaronder een Transitiemanager GGZ en geef je overkoepelend leiding aan een transitieopdracht;
- Ben je verantwoordelijk voor de gehele (incl. financiële) bedrijfsvoering van het toegewezen directiedomein en de bedrijfsvoering die nodig is voor de transitieopdracht;
- Behartig je de belangen van het domein en de organisatie in diverse externe netwerken zoals bv andere (zorg)organisaties, gemeente en in landelijke en regionale overlegvormen;
- Ontwikkel en initiëren je nieuwe samenwerkingsvormen waarbij afspraken over samenwerking, samenwerkingsovereenkomsten en zorg vernieuwingsprojecten met externe instanties worden vastgelegd;
- Initieer en adviseer je over en onderbouw je verbeteringen van (werk)processen en neem je deze op in beleidsplannen en organisatiebeleid;
- Draag je zorg voor optimale voorwaarden voor de ontwikkeling en uitvoering van cliëntgerichte zorg en ondersteuning;
- Bewaak je de kwaliteit en veiligheid voor het behalen van de kwaliteitscertificering dan wel het behoud hiervan;
- Stuur je aan op collectieve vormen van preventie op gebiedsgerichte aanpak en problematiek en lever je een actieve bijdragen aan de ontwikkeling van de te realiseren wijkpreventieketen;
- Stuur je aan op het vergroten van de sociale veerkracht tussen draagkracht en draaglast van kwetsbare cliënten.
Je combineert strategisch inzicht met hart voor de zorg. Je beweegt je moeiteloos tussen visie, uitvoering en samenwerking, en weet in een complexe omgeving koers te houden.
Jij beschikt over:
- Academisch werk- en denkniveau, met een stevige basis in het vakgebied Zorg & Bedrijfsvoering;
- Ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van een groot organisatieonderdeel, waarbij je primaire processen effectief hebt georganiseerd en complexe verandertrajecten succesvol hebt geleid;
- Ervaring in en visie op het domein van extramurale zorg (Langer Thuis);
- Een heldere visie op ontwikkelingen binnen de zorg, specifiek in het domein van Humanitas, en oog voor de impact hiervan op cliënten, medewerkers en teams;
- Ervaring met de implementatie en optimale inzet van ondersteunende systemen, zodat zorg en bedrijfsvoering soepel op elkaar aansluiten;
- Aantoonbare kennis van innovatie, ondernemerschap en projectmanagement, en bij voorkeur ervaring met financieringsstromen in de zorg en het sociaal-publieke domein.
Jouw stijl & vaardigheden:
- Je schakelt gemakkelijk tussen zorgprocessen, productie en bedrijfsvoering en weet belangen op alle niveaus te verbinden en om te zetten;
- Je hebt brede ervaring met kwaliteit en veiligheid, en bent in staat om hierin richting en rust te bieden;
- Je bent sterk in het verbinden van multidisciplinaire teams, creëert draagvlak en bouwt aan een gedeelde visie;
- Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt omgaan met tegengestelde belangen en weet hierin tactisch te opereren;
- Communicatief ben je uitstekend onderlegd en onderhoud je met gemak constructieve relaties met externe partners.
- Een contract voor 32 - 36 uur per week voor de duur van minimaal 2 jaar;
- Een salaris dat past bij de functie, volgens de CAO VVT schaal 80 (€ 7.497, - en maximaal € 11.825, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een smartphone, laptop, eindejaarsuitkering en een fietsplan;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze functie? Solliciteer dan direct via de button!
Let op!! Solliciteren kan tot 30 januari a.s. Daarna zal er een selectie worden gemaakt en zullen de eerste gesprekken plaatsvinden in de ochtend van vrijdag 6 Februari.
Wil je meer weten over deze functie? Stuur dan je gegevens en telefoonnummer naar Ellis Kastelein, lid van de Raad van Bestuur, via EKastelein@stichtinghumanitas.nl. Zij neemt vervolgens contact met je op om je vragen te beantwoorden.
Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je contact opnemen met Leanne Roos, recruiter, via 06-57092541.
De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact. Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl.
#Jij, Maakt Wij!
